{"id":909,"date":"2023-03-30T20:43:22","date_gmt":"2023-03-31T01:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/glossary.tronviggroup.com\/deai\/"},"modified":"2023-10-16T10:36:44","modified_gmt":"2023-10-16T15:36:44","slug":"deai-diversidad-equidad-accesibilidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/glossary.tronviggroup.com\/es\/deai-diversidad-equidad-accesibilidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"DEAI (Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusi\u00f3n)"},"content":{"rendered":"<\/a><\/span>\n

Qu\u00e9 significa<\/h3>\n

La siguiente definici\u00f3n de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n procede de la Fundaci\u00f3n Ford<\/a> y la definici\u00f3n de accesibilidad es un extracto citado de Facing Change<\/a>, un informe de 2018 sobre las percepciones del Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusi\u00f3n (DEAI) de la Alianza Americana de Museos.<\/p>\n

La diversidad<\/strong> es la representaci\u00f3n de todas nuestras variadas identidades y diferencias individuales y colectivas (raza, etnia, g\u00e9nero, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, origen nacional, tribu, casta, estatus socioecon\u00f3mico, estilos de pensamiento y comunicaci\u00f3n, etc.). Buscamos proactivamente una variedad de perspectivas y nos comprometemos con ellas porque creemos que s\u00f3lo podemos avanzar en la justicia cuando afirmamos nuestras similitudes y comprendemos y encontramos valor en nuestras diferencias.<\/p>\n

La equidad<\/strong> pretende garantizar un trato justo, la igualdad de oportunidades y un acceso equitativo a la informaci\u00f3n y los recursos para todos. Creemos que la equidad s\u00f3lo es posible en un entorno basado en el respeto y la dignidad.<\/p>\n

Accesibilidad<\/strong> es dar acceso equitativo a todos a lo largo del continuo de la capacidad y la experiencia humanas. La accesibilidad engloba los significados m\u00e1s amplios de conformidad y se refiere a c\u00f3mo las organizaciones dan cabida a las caracter\u00edsticas que aporta cada persona.<\/p>\n

La inclusi\u00f3n<\/strong> construye una cultura de pertenencia invitando activamente a la contribuci\u00f3n y participaci\u00f3n de todas las personas. Creemos que la voz de cada persona a\u00f1ade valor, y nos esforzamos por crear equilibrio frente a las diferencias de poder. Creemos que ninguna persona puede o debe ser llamada a representar a toda una comunidad.<\/p>\n<\/a><\/span>\n

C\u00f3mo se utiliza<\/h3>\n

La DEAI es un compromiso y un proceso continuos que deben integrarse en el marco central de una instituci\u00f3n, desde la misi\u00f3n y la visi\u00f3n hasta el contenido y las operaciones. DEAI es un principio b\u00e1sico del trabajo de los museos. Algunos ejemplos de c\u00f3mo se aplican los principios de DEAI en el museo incluyen pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n a todos los niveles que ayudan a una organizaci\u00f3n a reflejar mejor la comunidad a la que sirve en su personal y liderazgo; el desarrollo de programas y asociaciones que dan la bienvenida a audiencias del espectro m\u00e1s amplio; y la comunicaci\u00f3n de una manera que atraiga a audiencias de diferentes or\u00edgenes sociales, econ\u00f3micos, educativos y religiosos.<\/p>\n

Las organizaciones somos responsables ante nuestras comunidades y el DEAI es una m\u00e9trica clave con la que medimos el \u00e9xito de nuestro trabajo. Los esfuerzos de DEAI deben ser reconocibles y hol\u00edsticos, aplicados a todas las actividades del museo (por ejemplo, la participaci\u00f3n del p\u00fablico, los programas, los proveedores, el empleo, el marketing y el coleccionismo). Cada organizaci\u00f3n debe desarrollar est\u00e1ndares de excelencia para su trabajo de DEAI, incluyendo pr\u00e1cticas como la metodolog\u00eda \u00abnada sobre nosotros sin nosotros\u00bb.<\/p>\n<\/a><\/span>\n

Por qu\u00e9 es importante
\n<\/h3>\n

El marco DEAI enriquece y da vida al trabajo de los museos, asegurando su sostenibilidad y relevancia a largo plazo. Nosotros, como profesionales de los museos, debemos responsabilizarnos de cosechar los beneficios y enfrentarnos a los retos de poner en pr\u00e1ctica los principios de la DEAI.<\/p>\n

Los museos est\u00e1n inmersos en un proceso en constante evoluci\u00f3n de creaci\u00f3n de confianza, especialmente con grupos hist\u00f3ricamente marginados, a medida que nos relacionamos con el p\u00fablico, actuando como administradores de colecciones y l\u00edderes de pensamiento en arte, historia y educaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n como catalizadores del progreso social y cultural. Al contar las historias de personas y culturas de todo el mundo, nos comprometemos a aumentar su impacto e influencia a lo largo de la historia de la humanidad, especialmente las de los grupos no dominantes que a menudo est\u00e1n infrarrepresentados o borrados de la narrativa.<\/p>\n

Recursos adicionales<\/h3>\n